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Récréa a à cœur de faire progresser ses collaborateurs. Notre ambition : reconnaître chacun pour ses compétences, son expérience, son potentiel, en offrant à tous l’opportunité de construire un parcours professionnel enrichissant et la possibilité de s’engager durablement au sein de l’entreprise.
+ d’1 salarié sur 2 a été formé en 2022
215 sessions de formation réalisées
Vous souhaitez évoluer sur votre poste ? Nous aussi et nous vous y aidons ! Chez Récréa, la mobilité qu’elle soit verticale, horizontale ou géographique, est un outil au service de la stratégie RH de l’entreprise. C’est une politique basée sur :
La communication et la transparence : toutes nos offres d’emploi sont communiquées en exclusivité en interne sur notre réseau social d’entreprise.
Le volontariat : il n’y a pas de mobilité « imposée » ou « subie ».
L’avantage à nos collaborateurs : à compétences égales, nous favorisons la mobilité de nos collaborateurs face à une candidature externe.
L’anticipation : nous misons sur nos collaborateurs pour anticiper nos besoins de demain : détection des potentiels, accompagnement, formations.
L’incitation : pour aider nos collaborateurs qui souhaitent changer de centres, nous leur versons une aide financière au déménagement.
L’accompagnement : grâce aux services proposés par notre partenaire Action Logement (location, travaux, acquisition…)
Nos formations diplômantes et certifiantes
Récréa privilégie la formation qualifiante et diplômante en s’associant à différents partenaires pour proposer des évolutions ou des changements de parcours à nos collaborateurs.
Le parcours de management UP
Aux côtés de l’École de Management de Normandie, Récréa a initié un programme de formation baptisé UP. Celui-ci permet aux managers d’acquérir principalement des compétences en management et gestion d’un centre de profit.
Plus de 200 salariés ont suivi le parcours UP depuis 2018
Le Diplôme universitaire « Approche globale de la natation »
Depuis 2021, Récréa a choisi de s’associer à l’expertise de l’université de Montpellier pour renforcer la formation BPJEPS AAN sur le plan natatoire. Grâce à ce Diplôme Universitaire, les éducateurs aquatiques continueront d’évoluer dans leur pratique en valorisant une approche complémentaire à leur formation initiale.
26 éducateurs aquatiques diplômés depuis 2021
