Responsable Recrutement et Mobilité H/F – Centre de ressources (14)

Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée d’équipements sports / loisirs en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Depuis 2021, RECREA est devenue Société à Mission.

Travailler au sein de la Direction des Ressources Humaines chez Récréa, c’est plonger dans un univers en constante recherche d’amélioration continue… C’est aussi rejoindre une équipe fun, rigoureuse pour s’enrichir humainement tout en gardant à l’esprit, la qualité de service !

Pour accompagner notre développement et attirer nos talents de demain, le groupe recherche un(e) Responsable Recrutement. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vos Smiling missions seront :

Management d’équipe

• Encadrer, accompagner et challenger une équipe de 2 Chargés de Recrutement
• Analyser et suivre les KPIs liés au recrutement et à l’attractivité et mettre en œuvre les axes d’amélioration

Recrutement

• Participer à la définition d’une politique de recrutement alignée avec les axes stratégiques de la Direction
• Participer au processus de recrutement (recueil des besoins des managers, rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens et sélection finale des candidats)
• S’assurer du suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir une expérience positive
• Organiser les sessions de job dating lors d’ouverture de nouveaux équipements
• Animer et enrichir les viviers de talents internes / externes et piloter les relations avec les partenaires de l’emploi
• Accompagner les managers sur les différentes problématiques de recrutement
• Assurer la gestion administrative liée aux recrutements et gérer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Stratégies d’attraction des talents

• Piloter la politique de stage / alternance
• Construire et optimiser les partenariats avec les écoles et participer aux évènements recrutement (salons emploi, relations écoles, forums).
• Contribuer activement au développement de la marque employeur

Mobilité interne et développement

• Mettre en place des parcours de développement adaptés aux besoins identifiés
• Valoriser et promouvoir les opportunités internes auprès des collaborateurs

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste en recrutement avec des fonctions similaires. Une expérience au sein d’un cabinet de recrutement sera appréciée.

Reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et d’analyse, vous avez une posture de conseil et d’écoute. Réactif(ve) et fort(e) de proposition, vous maîtrisez les méthodologies de chasse et/ou d’approche directe et les différents outils de sourcing

Grâce à la veille sur les entreprises, les tendances innovantes et les bonnes pratiques RH, vous avez une bonne vision du marché. Vous portez un réel intérêt à la communication digitale et aux réseaux sociaux.

Vous disposez d’une forte appétence pour le sens du service et le contact avec les équipes, vous cultivez un attrait pour le domaine du sport et loisirs.

Autonome, vous aimez gérer plusieurs processus de recrutement en parallèle.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap