COORDINATEUR HYGIÈNE ET ENTRETIEN (H/F)

Management et gestion : 8 personnes à manager

    o    Recrutement, intégration et accompagnement des membres de l’équipe

    o    Création des plannings, gestion des absences et garantie de la continuité de service

    o    Suivi administratif et RH : contrats, heures, congés, etc.

    o    Animation, motivation et développement des compétences des collaborateurs

    o    Coordination des activités, planification des arrêts techniques et mise en place d’actions correctives si besoin

    o    Suivi des commandes, des achats et gestion des fournisseurs

Hygiène et entretien :

    o    Création, mise à jour et application des protocoles liés aux activités d’entretien

    o    Réalisation des opérations de nettoyage, désinfection, entretien courant et remise en ordre des locaux et espaces personnels

    o    Suivi de l’approvisionnement quotidien en consommables (savon, papier, etc.)

    o    Entretien courant des matériels et petites réparations

    o    Veille au respect strict des consignes d’hygiène et de sécurité

Relation client :

    o    Garantie de la qualité d’accueil et d’orientation des usagers

    o    Participation à l’amélioration continue de l’expérience client

Titulaire d’un CAP, BEP ou d’un titre professionnel en hygiène, tu disposes d’une solide expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement aquatique. Tu maîtrises parfaitement les produits, matériels et normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de nettoyage et de désinfection. Rigueur, sens du détail et exigence sont au cœur de ton approche. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, tu sais accompagner au quotidien, coordonner et gérer les aspects administratifs. Tu fais preuve de pédagogie pour sensibiliser aux bonnes pratiques, tout en restant réactif(ve) et adaptable face aux imprévus. Disponibilité en rotation les week-ends, jours fériés et soirées requise.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOS SMILING AVANTAGES :  

Primes sur objectifs + participation et intéressements

Mutuelle (56% employeur – 44% salarié) et titres-restaurants à hauteur de 112€/ mois pour un équivalent temps plein.

Formation et évolution de carrière

Ambiance dynamique et bienveillante dans une entreprise reconnue « Great Place to Work 2025 »

De nombreux avantages Récréa (accès gratuit aux espaces aquatique pour conjoint et enfants, fitness et bien-être de tous nos centres, accès à toutes les prestations du CSE…)

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