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Référence : pmdan8m3jz
Autre TEMPORARY
Dès que possible
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20 février 2026
Directeur Centre Aquatique (H/F)
RÉCRÉA est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Nous comptons plus de 2 400 collaborateurs passionnés sur 100+ sites en France. Reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler, notre mission est de transformer chaque visite au sein de nos centres aquatiques en une expérience enrichissante, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.
A la frontière Suisse, au bord du lac Léman et de la ville de Genève, découvrez le centre Nautique estival de Divonne-les-Bains. Tout au long de l’été, le centre ouvre les portes de son espace aquatique à ses usagers leur permettant de profiter d’un bassin olympique de 50m, une fosse à plongeon, toboggan et pataugeoire.
Rattaché(e) au Directeur(trice) Régional, Vous gérez une équipe de 15 personnes :
Lieux : Divonne les Bains
Contrat : CDD Saisonnier
Statut : Cadre forfait jour
Rémunération : À partir de 3200 € brut mensuel
Adresse :
Divonne-les-Bains, 01220, Auvergne-Rhône-Alpes
Gestion du contrat de délégation de service public et relations institutionnelles
o Maîtriser le contrat de Délégation de Service Public et en garantir le respect.
o Assurer un accueil de qualité pour tous les publics.
o Produire et présenter les rapports d’activité et bilans annuels à la collectivité délégante.
o Identifier les opportunités d’évolution du contrat et proposer des ajustements.
o Construire une relation de confiance avec la collectivité et valoriser les réussites Récréa.
o Contribuer activement au renouvellement du contrat DSP.
o Maîtriser l’environnement politique et institutionnel local
o Représenter Récréa et l’établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire
Management & Gestion RH
o Organiser efficacement les équipes et optimiser les ressources humaines
o Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
o Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs
o Cultiver la cohésion et le bien-être au travail
o Favoriser un environnement propice à l’innovation et au droit à l’erreur
o Piloter et analyser les indicateurs de performance RH
Sécurité et Performance Technique
o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs locaux.
o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing.
o Développer les recettes (entrées, abonnements, boutique, B to B).
o Garantir la satisfaction client et proposer de nouvelles activités/services.
Développement Commercial
o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs commerciaux
o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing
o Mobiliser les équipes autour du projet et des objectifs commerciaux
o Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciale
o Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.)
o Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients et usagers
o Être force de proposition pour de nouvelles activités et services
Gestion financière & économique
o Élaborer, suivre le budget et mettre en œuvre les moyens pour l’atteindre
o Veiller à l’application des procédures et outils du groupe
o Favoriser une collaboration efficace avec les services supports
o Garantir la sécurisation des flux financiers
o Maîtriser les CAPEX et optimiser les investissements
o Piloter et analyser les indicateurs de performance économique
o Assurer un reporting régulier au Directeur Régional des Opérations
Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport
Expérience Confirmée en direction de centre de profit (loisir, sport, services)
Savoir-être :
Leadership et capacité à inspirer les équipes
Communication claire et engageante
Sens du commerce et du service client
Efficacité organisationnelle
Rigueur et exemplarité
Disponibilité et présence terrain
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires.
Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#GRSP
| Durée du contrat | 4 |
| Durée de travail hebdomadaire | 35h |
| Secteur d'activité primaire | Sport |
| Qualification | Cadre Prive |